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清华大学人力资源创新实战高级研修班招生介绍
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  【清华研修班课程特色】

  俱乐部:可申请参加清华大学总裁俱乐部,每年3-4次的大型论坛活动,拓展人脉关系

  实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

  【清华研修班教学特色】 前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂 五位一体互动教学法

  晚间热点讲座、联谊沙龙:

  1、知识管理在企业中的运用 2、新局面新HR---“80后管理” 3、公众演讲技巧提升

  4、如何有效实施企业E-learning战略 5、 曾国藩识人用人之道

  6、人才管理:培养明天的领导者和员工 7、辞退员工管理与辞退面谈技巧

  【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。

  【学习证书】学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书,

  钢印备案

  【上课地点】清华大学

  清华研修班的课程设置:

  总经理与人力资源发展战略,人力资源战略规划,人力资源管理中的企业文化,心理测评与鉴人之术 ,面相学与人力资源管理,高效招聘与专业面试技巧,培训体系建设与培训成果转化

  接班人计划,基于核心能力的职业生涯规划,,人力资源新思维---体验式培训《西游记》与企业用人之道,曾国藩的用人之道,“知人知心”----卓越沟通效能,全面薪酬福利管理

  工作分析和编写职位说明书,绩效考评,绩效考核及其操作流程,心理学管理,心理研究与人事统计开发,压力管理与情绪调控,素质模型

  清华研修班以往授课专家名单(部分)

  邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家

  李 拓 国家行政学院教研室主任,著名领导力专家

  贺 林 清华大学博士,人力资源管理专家

  魏 钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员,清华大学经济管理学院人力资源管理博士

  郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,招聘与选拔技术专家

  梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监

  杨卫华 中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问,劳动仲裁案件代理专家

  彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授,著名人力资源专家

  魏志勇 国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾

  问师

  伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家,人事部全国人才流动中心特邀培训师

  杨金波 奥组委礼仪特聘专家、首都精神文明办“文明礼仪讲师团”特聘讲师

  白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家

  许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授,著名绩效管理、人员素质测评专家

  郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院

  副院长

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